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威海職業學院2020年公開招聘40名工作人員簡章

一、招聘單位簡介

威海職業學院是一所全日制公辦普通高等職業學校,由原威海廣播電視大學、威海教育學院和威海市工業學校合并組建而成,200010月經山東省人民政府批準、教育部備案成立。學校坐落于最適宜人類居住的美麗濱城威海,總占地3000余畝,其中水域面積50萬平方米,是國內唯一擁有海的學校。學院是首批28所“國家示范性高等職業院校”之一,是國家高技能人才培養示范基地。20197月被教育部認定為優質?聘叩嚷殬I院校,12月被教育部財政部公布為中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位。

學院深入貫徹黨的十九大精神,全面落實習近平總書記提出的“產教融合、校企合作,工學結合、知行合一”要求,以服務威海發展為宗旨,以促進學生就業為導向,堅持“立足中心市區,服務全域威海;產教深度融合,校企共贏合作;理論實訓一體,實習就業聯動;實用管用好用,教學科研并重;對內放開搞活,對外開放辦學;一切為了學生,為了學生發展”的辦學定位,努力提高人才培養質量和綜合辦學水平,為威海行業產業發展培養了大批技能人才,先后獲得全國首批國防教育特色學校、全省教育工作先進單位、山東省普通高校畢業生就業工作先進集體、山東省高等學校校園文明建設優秀單位、山東省高等學校德育工作優秀單位、山東省校企合作示范單位、山東省校企一體化合作辦學示范院校等榮譽稱號。

二、招聘崗位和人數

根據中共威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局《關于2020年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(威人社字[2020]20號)要求,結合實際工作需要,威海職業學院擬面向社會公開招聘工作人員40名。具體詳見《2020年威海職業學院公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1,以下簡稱“崗位計劃表”)

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4.應聘崗位年齡要求:45周歲以下是指1974815以后出生,40周歲以下是指1979815以后出生,35周歲以下是指1984815以后出生,30周歲以下是指1989815后出生;

5.符合威海市事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

1.具有招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件,具體詳見《崗位計劃表》(附件1)。

2.招聘崗位專業主要參照教育部相關專業學科目錄要求設置,應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)。國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用,可依據輔修專業證書上注明的專業報考。

3.限應屆生報考的崗位,應聘人員須為2020年應屆畢業生,且須在2020731前取得相應學歷學位證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)。國家規定擇業期內(二年)未落實工作單位的高校畢業生,以及在國(境)外教學科研機構學習,與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未落實工作單位的),也可以報考。

4.實習指導教師崗位1條件中省級及以上主流電競比賽為省級及以上DOTA2、英雄聯盟、CS:GO比賽。

5.輔導員崗位條件中主要學生干部經歷包括本科或碩士研究生階段擔任班長、團支部書記、學生黨支部書記、校(院)團委、學生會或研究生會部長及以上學生干部工作經歷。

(三)不得報考情形

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)中應回避情形的崗位。具體要求詳見《2020年威海職業學院公開招聘工作人員應聘指南》(附件2,以下簡稱《應聘指南》)

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過威海市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weihai.gov.cn/)、威海職業學院網站(http://www.weihaicollege.com/)面向社會發布招聘信息。

(二)網上報名

1.報名時間:8159:00-82116:00。

2.報名方式:應聘人員登錄威海職業學院網站通過2020年公開招聘網上報名服務平臺(以下簡稱“服務平臺”)進行報名。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致,并按照要求如實填報個人信息資料以及上傳相應佐證材料(PDF格式),并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。初審通過,報名信息不能更改。

佐證材料包括:

1)本人身份證、國家承認的學歷和學位證書掃描件;海外留學人員應聘的,需提交經教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件。2020年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明掃描件。

2)全日制普通高校畢業生應聘的,需提交就業推薦表掃描件,并于2020731日前取得相應學歷學位證書。擇業期內未就業的畢業生提交《就業報到證》。

3)在職人員應聘的,需提交有人事管理權限的單位(部門)出具的《同意應聘介紹信》掃描件(附件3),中小學教師應聘需提交當地教育行政主管部門出具的《同意應聘介紹信》掃描件。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,可在現場資格審查時提供。

4)招聘崗位對應聘人員有專業工作年限要求的,需提供《專業工作經歷證明》(附件4),以及相關證明材料掃描件,包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明等。工作年限均截止到20208月,在不同單位從事相關工作的,應分段提供。(具體要求詳見《應聘指南》)

5)應聘輔導員崗位還須提供:①主要學生干部任職證明。院級、班級(團支部)任職由所在院系開具并加蓋公章,校級及以上任職由學校研究生處、團委等相關職能部門開具并加蓋公章。

6)應聘具有專業方向要求崗位的人員,還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明,由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的,可作為專業研究方向證明。

7)應聘崗位中要求的資格證書、獲獎證書等其他相關證明材料。

以上材料原件及復印件、《威海職業學院公開招聘報名登記表》(報名成功后,網上報名平臺自動生成)須在現場資格審查時提供。

(三)資格初審

初審時間:81511:0082216:00。

報名結束后,應聘人員應及時登錄服務平臺,關注系統審核結果,如需補充材料,請在初審時間內補充提交,82216:00后,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。

初級崗位資格初審合格人數達不到13比例的,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按13比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位,合格人數達不到規定比例的,經市級事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。對應聘人數達不到規定比例而取消招聘計劃崗位的應聘人員,在規定時間內由本人申請,可按規定改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。取消和核減崗位情況通過威海職業學院網站公布。

(四)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。擬進入面試(含結構化面試、試講+答辯、試講+專業技能測試等方式,下同)的應聘人員,須按招聘崗位要求,在規定時間內向學校提交《威海職業學院公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料(原件審查后退回,復印件留存備查)。資格審查的具體時間、地點、要求在威海職業學院網站予以公布。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消其資格。

取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。經審查不具備應聘條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。

(五)考試內容和方法

考試分為筆試和面試。其中《崗位計劃表》中注明“免筆試”的崗位不進行筆試環節。

1.筆試。筆試為閉卷形式,采用百分制。筆試內容根據專業及崗位特點確定,主要測試應聘人員所必需的基礎知識和與崗位相適應的專業知識。筆試內容無任何指定或參考教材。

根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線,在筆試合格分數線內,根據崗位招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的,取消招聘計劃;達不到規定比例的,按實有合格人數確定。

2.面試。面試采取試講、答辯、結構化面試、技能測試等方式進行,主要通過表達能力、教學方法、組織協調、專業知識儲備、技能水平等方面測評應聘人員是否具備招聘崗位的基本素質和基本技能。崗位具體面試方式見《崗位計劃表》,其中面試方式為試講+答辯的,按試講成績占比60%,答辯成績占比40%的比例計算面試成績;面試方式為試講+技能測試的,按試講成績50%,技能測試50%的比例計算面試成績。

面試結束后,按筆試成績40%、面試成績60%的比例,采用百分制形式計算應聘人員考試總成績,免筆試崗位面試成績即為考試總成績。面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。面試設定70分的最低合格分數線,達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。

考試時間、地點及相關事項在威海職業學院網站另行通知。

五、考察體檢

學院成立考察工作小組,具體負責進入考察范圍人選的考察工作。根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。

考察根據崗位條件采取多種方式進行,主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合招聘崗位規定的資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審,并寫出書面考察意見。

對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定。體檢在縣級以上學校指定的綜合性醫院進用。體檢費用自理。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消應聘資格并按有關規定處理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由威海職業學院網站統一公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的,報威海市人力資源和社會保障局審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》,辦理相關手續。

學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。

七、待遇

聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。

八、聯系人及聯系方式

聯系人:袁老師、殷老師宋老師

聯系電話:(06315700269、5700699,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

九、其他

1.嚴肅招聘紀律,對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》,準確理解相關政策與要求,根據個人情況,選報符合條件的崗位。

3.應聘人員在公開招聘期間,應及時登陸威海職業學院網站,了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責任自負。

4.本次考試不指定輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件12020年威海職業學院公開招聘崗位計劃表.pdf

附件22020年威海職業學院公開招聘工作人員應聘指南.pdf

附件3:同意應聘介紹信.xls

附件4:專業工作經歷證明.doc

來源:

http://www.weihaicollege.com/zgc/43/56/c1583a82774/page.htm

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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