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宿遷學院(公辦本科)2020年誠聘高層次人才公告

宿遷學院是江蘇省屬公辦本科高校,是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業單位。學校地處歷史悠久、生態宜居的全國文明城市宿遷市,東鄰大運河,西傍古黃河,與國家4A級景區項王故里隔路相望,交通便利,風光秀美。學,F有42個本科專業,覆蓋文學、教育學、經濟學、法學、藝術學、理學、工學、農學、管理學等九大學科門類,全日制在校本科生14000余人,專任教師700余人,館藏紙質圖書137萬冊,電子圖書150萬種。建有11個實驗中心,下轄110多個實驗室,教學科研儀器設備總值1億多元。

學校堅持應用型辦學定位,主動融入區域經濟社會發展,廣泛融合社會辦學資源,與地方政府和100多家企事業單位建立緊密聯系,為教師開展應用研究與社會服務打造多元平臺。學校堅持高質量發展,聚焦人才培養質量,聚力教師隊伍建設,構建高水平應用型人才培養體系,人才培養質量穩步提升。

為建設一支素質優良、結構合理、規模適度、能夠適應新時期高等教育發展形勢的人才隊伍,加快實現我校建設高水平有特色應用技術大學的奮斗目標,宿遷學院誠邀海內外英才來校工作,共襄學校事業發展!

一、招聘對象及條件

(一)創新團隊

1、創新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要,一般為省"雙創"人才團隊、省部級教學團隊、省級高層次研究團隊等省級及以上人才團隊。

2、創新團隊帶頭人應具有較高的學術造詣,取得國內外同行公認的成果(一般應是知名學者或省級以上高層次人才或省級以上重大項目主持人等),身體健康,年齡一般不超過50周歲(特別優秀可適當放寬),有開闊的視野和胸懷。

3、創新團隊成員一般為3人以上,所有成員需同時報名。團隊成員結構合理,分工明確,核心成員應具有博士學位或副高以上專業技術職務,學科方向一致或相近,具有穩定的研究方向和較高的學術水平,近三年所取得的標志性成果得到業內公認。

(二)高層次人才

第一層次:領軍人才

A類:

主要包括國家杰出青年科學基金獲得者、國家級教學名師等,或與上述人才水平相當的杰出人才。

B類:

國家優秀青年科學基金獲得者、省特聘教授、省"333工程"第一、二層次培養對象、省"雙創"人才、省部級以上突出貢獻專家、省級教學名師等,或與上述人才水平相當的杰出人才。

入編引進的領軍人才年齡一般不超過50周歲。

第二層次:拔尖人才

在相關專業、行業領域取得較為顯著的學術成果,具有正高級專業技術職務。身體健康,能從事教學、科研一線工作,入編引進的拔尖人才年齡一般不超過50周歲。

根據近5年取得的業績分為A類、B類。

A類:

1、主持獲批有資助經費的國家級科研項目1項或省部級科研項目2項。

2、達到下列條件的1項或綜合評定達到1項:

文科類:(1)以第一作者在CSSCI刊物上發表論文4篇以上或核心期刊發表論文8篇以上;(2)出版學術專著或主編規劃教材2部,同時,在CSSCI刊物上發表論文2篇或核心期刊發表論文4篇;(3)獲得過省部級以上科研成果獎(一等獎排名前三,其他級別為主持人)或優秀教學成果獎(特等獎排名前三,其他級別為主持人);(4)主持獲批/認定國家級課程(教材)或國家級精品開放課程或國家虛擬仿真實驗項目等1項。

理工科類:(1)以第一作者在SCI刊物發表論文4篇以上或EI刊物發表論文6篇以上;(2)出版學術專著或主編規劃教材2部,同時,在SCI刊物發表論文2篇或EI刊物發表論文4篇;(3)獲得過省部級以上科研成果獎(一等獎排名前三,其他級別為主持人)或優秀教學成果獎(特等獎排名前三,其他級別為主持人);(4)獲得本學科方向授權發明專利4項以上(排名第一);(5)主持獲批/認定國家級課程(教材)或國家級精品開放課程或國家虛擬仿真實驗項目等1項。

B類:

達到下列條件的1項:

1)主持獲批省部級以上科研項目1項;(2)獲得過省部級以上科研成果獎或優秀教學成果獎(排名前三);(3)主持獲批/認定省部級以上課程(教材)或在線開放課程1項。

第三層次:青年英才

取得一定的學術成果,具有博士研究生學歷學位,身體健康,能從事教學、科研一線工作,且具備較好的發展潛力,年齡一般不超過40周歲(條件特別優秀或具有副高職稱的,年齡可適當放寬)。

根據近5年取得的業績分為A類、B類。

A類:

達到下列條件的1項或綜合評定達到1項:

文科類:

1)主持獲批省部級科研項目1項;(2)以第一作者在CSSCI刊物上發表論文3篇以上或核心期刊上發表論文5篇以上;(3)出版學術專著或主編教材1部,同時,在CSSCI刊物上發表論文2篇或核心期刊上發表論文3篇;(4)獲得過省部級科研成果獎或優秀教學成果獎(排名前三)。(5)主持獲批/認定省部級以上課程(教材)或在線開放課程1項。

理工科類:

1)主持獲批省部級科研項目1項;(2)以第一作者在SCI刊物發表論文3篇以上或EI刊物發表論文5篇以上;(3)出版學術專著或主編教材1部。同時,在SCI刊物發表論文2篇或EI刊物發表論文3篇;(4)獲得過省部級科研成果獎或優秀教學成果獎(排名前三);(5)主持獲批/認定省部級以上課程(教材)或在線開放課程1項;(6)獲得本學科方向授權發明專利2項以上(排名第一)。

B類:

符合學校學科專業需求,能夠勝任本學科專業課程教學任務,具有一定的科研能力。

(三)緊缺人才

具有碩士及以上學歷學位且具有高級職稱,符合學校特定崗位需要,年齡一般不超過40周歲(條件特別優秀的,年齡可適當放寬),近5年取得的業績須達到下列條件的1項:

1)主持獲批省部級科研項目1項;(2)以第一作者在核心期刊上發表論文5篇,其中至少有1篇被SCIEI、SSCICSSCI收錄。出版學術專著或主編教材1部,視同在核心期刊上發表論文1篇;(3)獲得授權發明專利2項(排名第一);(4)具有省級以上人才項目或列入省級以上人才培養計劃;(5)獲得過省部級以上科研成果獎或優秀教學成果獎(排名前三);(6)主持獲批/認定省部級以上課程(教材)或在線開放課程1項。(7)學校發展急需,具有豐富實踐應用背景,經考核確認具有某一方面專長的專業技術人員,或在社會、文化、藝術、體育等領域取得業界公認突出業績的優秀人才。

(四)高技能人才

具有副高以上職稱且具有豐富的實踐經驗。在世界500強及國內外知名企業工作的項目經理或者技術主管,有5個以上大型項目實施經驗;或世界技能大賽前三名選手、全國一類職業技能競賽第一名選手、人力資源社會保障部授予的"中華技能大獎"獲得者、江蘇省政府授予的"江蘇技能狀元""江蘇工匠"以及相當于上述類別之一的高技能人才。

入編引進的高技能人才,具有副高職稱的年齡原則上不超過45周歲,具有正高職稱的年齡原則上不超過50周歲。

二、人才需求信息

宿遷學院2020年高層次人才崗位需求信息表(一)

序號

招聘部門及負責人

人數

一級學科

學科、專業方向

學歷學位或職稱

1

法政學院(馬克思主義學院)

聯系人:李院長

電話:0527-84202807

19805288025

郵箱:[email protected]

9

應用經濟學

應用經濟學、金融學、統計學等專業的信用管理、金融風險管理、人力資源管理、社會保障等相關方向

博士或教授

2

工商管理

工商管理、會計學、企業管理、技術經濟及管理等專業的信用管理、風險管理、人力資源管理等相關方向

3

管理科學與工程

管理科學與工程(風險管理、金融風險管理、人力資源管理等相關方向)

4

公共管理

行政管理、社會醫學與衛生事業管理、教育經濟與管理、社會保障、土地資源管理等專業及相關專業的社會保障方向、公共人力資源管理方向

5

12

馬克思主義理論

馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究、黨的建設

6

哲學

馬克思主義哲學、中國哲學、外國哲學、邏輯學、倫理學、美學、科學技術哲學

7

政治學

政治學理論、中外政治制度、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史、國際政治、國際關系、外交學

8

社會學

社會學、人口學、人類學

9

歷史學

中國古代史、中國近現代史、世界史

10

理論經濟學

政治經濟學、經濟思想史

11

教育學

課程與教學論(課程論、教學論、道德與課程、德育及思想政治教育相關方向)

12

文理學院

聯系人:陸院長

電話:0527-84202889

13179568962

郵箱:[email protected]

2

中國語言文學

語言學及應用語言學、漢語言文字學、文藝學

博士或教授

13

5

教育學

課程與教學論(語文、數學)、教育學原理、學前教育學

14

2

心理學

發展與教育心理學、應用心理學、基礎心理學

15

6

數學

基礎數學、應用數學

16

1

音樂與舞蹈學

音樂學

17

1

美術學

美術學

18

1

計算機科學與技術

計算機應用技術、計算機軟件與理論

19

信息工程學院

聯系人:李院長

電話:0527-84203698

15505225852

郵箱:[email protected]

3

電子科學與技術

物理電子學、電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術

博士或教授

20

3

信息與通信工程

通信與信息系統、信號與信息處理

21

5

計算機科學與技術

計算機系統結構、計算機應用技術、計算機軟件與理論

22

2

控制科學與工程

模式識別與智能系統

23

2

軟件工程

軟件工程

24

網絡空間安全

網絡空間安全

25

1

材料科學與工程

材料物理與化學、材料學、材料加工工程

26

建筑工程學院

聯系人:王院長

電話:0527-84203118

19805288760

郵箱:[email protected]

4

土木工程

巖土工程、結構工程、市政工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程

博士或教授

27

1

測繪科學與技術

大地測量學與測量工程、攝影測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程

28

3

管理科學與工程

工程管理類

29

2

交通運輸工程

道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運輸規劃與管理

30

2

建筑學

城市規劃與設計(風景園林規劃與設計)

31

風景園林學

風景園林學

32

1

林學

園林植物與觀賞園藝

33

植物保護

植物病理學、農業昆蟲與害蟲防治

34

1

城鄉規劃學

區域發展與規劃、城鄉規劃與設計、住房與社區建設規劃、城鄉發展歷史與遺產保護規劃、城鄉生態環境與基礎設施規劃、城鄉規劃管理

35

2

力學

工程力學、固體力學、一般力學與力學基礎

36

外國語學院

聯系人:于院長

電話:0527-84200030

15151150098

郵箱:[email protected]

5

外國語言文學

英語語言文學、歐洲語言文學、外國語言學及應用語言學

博士或教授

37

3

外國語言文學

日語語言文學

38

商學院

聯系人:印院長

電話:0527-84203020

13951633210

郵箱:[email protected]

4

工商管理

會計學、企業管理(市場營銷、財務管理)、技術經濟與管理

博士或教授

39

2

管理科學與工程

物流供應鏈管理、物流工程、管理科學、管理信息系統

40

2

理論經濟學

西方經濟學、政治經濟學

41

3

應用經濟學

金融學、數量經濟學、區域經濟學、產業經濟學、國際貿易學

42

機電工程學院

聯系人:周院長

電話:0527-84203311

17368528272

郵箱:[email protected]

2

機械工程

機械電子工程(機電耦合方向優先)

博士

或教授

43

4

控制科學與工程

系統工程、模式識別與智能系統(智能機器人、工業機器人方向優先)

44

4

電氣工程

電機與電器、高電壓與絕緣技術、電工理論與新技術(智能電網方向3人、發電設備方向1人)

45

4

控制科學與工程

控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統、導航制導與控制(智能裝備集成優先)

46

1

材料科學與工程

材料加工工程(橡塑模、沖壓模結構設計方向優先)

47

藝術與傳媒學院

聯系人:馬院長

電話:0527-84205088

18800609628

郵箱:[email protected]

1

新聞傳播學

傳播、廣告方向

博士或教授

48

2

設計學

環境設計方向

49

2

美術學

美術教育、美術技法與創作、書法方向

50

2

音樂與舞蹈學

音樂教育、音樂表演、作曲理論與技法、鋼琴、合唱指揮、器樂方向

51

體育部

聯系人:于主任

電話:0527-84201712

13179559172

郵箱:[email protected]

3

體育學

體育人文社會學、運動人體科學、體育教育訓練學(本科為體育專業)

博士或教授

備注:以上崗位均為教學科研崗

三、柔性引進

對創新團隊、領軍人才和拔尖人才A類,學?刹扇∪嵝砸M方式,實行"一事一議""一院一策""一才一策"。學校與柔性引進人才簽訂引進協議,協議中約定工作時間、工作任務、工作方式、聘期及薪酬待遇等。

四、人才引進待遇

全職引進人才,入省事業編制,給予以下待遇(單位:萬元)

人才類別

購房補貼及安家費

科研啟動費

協議工資/年薪

過渡房或租房補貼

備注

理工科類

文科類

創新團隊

團隊整體費用面議,團隊成員的個人待遇,根據其實際水平參照各類人才引進標準適當上浮。

 

高層次人才

領軍人才

A

300-400

800

400

100

提供過渡住房或3000/月租房補貼。

視配偶情況安排工作

B

200-300

300

150

40

拔尖人才

A

120-200

30-40

20-30

30

提供3年期過渡住房或2000/月租房補貼。

B

70-120

20-30

10-20

按崗付薪。

無職稱博士3年內校內津貼執行副教授標準。

青年英才

A

60-100

20-30

15-25

視配偶情況酌情考慮安排工作

B

40-60

15-25

10-20

緊缺人才

10

5-10

3-5

高技能人才

面議

:

1.除以上待遇,宿遷市為全職引進的人才提供購房券,正高職稱或博士研究生20萬,副高職稱10萬。

2.引進人才為博士后或有1年以上海外經歷(學習/工作),安家費可適當上浮。

3.拔尖人才、青年英才待遇根據專業緊缺程度及個人條件面議,條件特別突出的,可在原有待遇基礎上適當上浮。

4.領軍人才、拔尖人才A類實行年薪制;拔尖人才B類、青年英才、緊缺人才根據事業單位在編人員相關規定,按崗付薪。

五、考核管理

入編引進的人才實行"六年兩個考核期"的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經省人社廳批復全職全時在校工作并簽訂聘任協議起,滿3年進行一次中期考核,為第一個考核期;滿6年進行終期考核,為第二個考核期?己宿k法按照學校引進人才相關文件及協議條款規定執行。

柔性引進的人才按照引進協議約定的內容進行考核。

六、聯系方式

1、應聘人員可將簡歷通過電子郵件發送至人事處信箱:[email protected]和相關學院郵箱,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。

聯系電話:0527-84202303、84202683

聯系人:吳老師、肖老師(或與《宿遷學院2020年高層次人才崗位需求信息表(一)》中相關學院工作人員聯系)

2、應聘者需提供下列材料:

1)《宿遷學院2020年公開招聘高層次人才報名登記表》;

2)個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等復印件;應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等復印件。

附件:宿遷學院2020年公開招聘高層次人才報名登記表

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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