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把人才驅動置于發展首位

時間:2020年08月06日 作者:衛華華 來源: 中國新聞網

 

創新是第一動力,人才是第一資源。“創新的事業呼喚創新的人才。”在新的歷史時期,我國自主創新經過多年的努力,取得了重大突破,在國際社會上地位越來越高,甚至引起了一些世界性大國的恐慌。中國發展不能止步,不管世界風云如何變幻,我自風雨不動安如山、一心一意謀發展,集聚更多愛國奉獻的優秀人才,為事業發展提供強勁動力。

以好的機制用才。能不能有效集聚各方面優秀人才,取決于黨的人才政策是不是科學、能不能落實。自古以來,歷朝歷代,古今中外,人才興則事業興,這是一條普遍的真理。重視人才隊伍建設,發展就有了動力引擎,強大的牽引力就能推動事業實現高效能推進、高質量發展。所以,對于地方而言,要實現“彎道超車”,就要更加重視人才戰略,堅持把人才工作放在重中之重,著力在優化制度機制上下功夫,大力推進人才發展政策優化整合,推進人才評價制度機制改革,積極探索周末工程師、攻關專家、候鳥計劃、崗編分離等柔性引才制度機制,建立健全優勝劣汰的人才使用機制,讓人才的積極性被充分激發。

以好的平臺聚才。引才聚才不能盲目,不僅要唯才是舉,還要用好用活。也就是說,在人才引進相關做法上,都要以地方實際需要為導向。各地要重點圍繞地方產業發展實際、各大產業構成比例,以及主導產業發展方向和攻關重點,積極梳理地方發展所需要的各類人才,進而有針對性的推進重點人才工程、計劃和項目等載體平臺建設,確保引進集聚的人才是地方發展需要的人才。要堅持把人才項目作為平臺建設的重點,圍繞現在國內國際比較熱門的、科技含量比較高的高端裝備制造業、新材料產業、數字產業等重點產業集群,謀劃一批大項目好項目,讓項目吸引人才、集聚人才、成就人才。

“千軍易得,一將難求。”加強人才隊伍建設,特別是要集聚更多高端高層次人才,各地黨委政府要舍得“下血本”,不辭“千辛萬苦”,想盡“千方百計”,走遍“千山萬水”,勇于“三顧茅廬”,都要把人才集聚起來、帶動起來,為地方經濟社會發展的長遠之策定好航向、聚好推力、添好柴火。(衛華華)

來源:

http://www.jl.chinanews.com/2020-08-03/134164.html

 

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