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多措并舉促進高校畢業生就業

時間:2020年08月06日 作者:李華林 來源: 中國經濟網

 

“直播帶崗”、擴大招聘規模,促進新就業……這段時間,各地各部門頻出“政策包”,多措并舉、創新服務,幫助高校畢業生就業。

人力資源和社會保障部發布的數據顯示,今年我國高校畢業生達874萬人,較去年新增40萬人,增量、增幅均為近年之最,再加上新冠肺炎疫情、經濟下行壓力加大等多重因素疊加影響,就業形勢相對嚴峻,“保就業”任務艱巨。

就業是民生之本,位居“六穩”“六保”之首。保持高校畢業生就業局勢總體平穩,需要各地區各部門的合作與共同努力。尤其是自新冠肺炎疫情暴發以來,一些招聘活動因疫情防控原因被迫推遲、取消,這就需要不斷創新優化就業服務,為高校畢業生求職提供便利。

筆者跟隨“走向我們的小康生活”主題采訪團在重慶市采訪時獲悉,為解決疫情下現場招聘活動無法正常開展的困難,重慶市加快拓展線上服務渠道,推出“重慶英才職等您來”公共就業人才網絡直播招聘活動,在重慶就業網、智聯招聘、58同城等多個招聘網站同步設立直播招聘鏈接和招聘專區,以“現場直播+線上招聘”模式開展直播招聘。自620啟動“直播帶崗”以來,開播5期已實現就業6757人。

面對就業壓力,高校需要審時度勢轉變辦學理念,積極拓展就業渠道,助力高校畢業生求職就業。比如,可以根據經濟社會發展需要,優化專業結構,淘汰就業差、水平低的學科專業,促進人才培養與崗位需求匹配,真正實現專業與產業對接,實現由人才供給導向型向就業需求導向型轉化。比如,重慶大學近年來撤銷了一批與學校辦學定位不符合、專業基礎資源薄弱、不適應經濟社會發展的專業,如無機非金屬材料、地質工程、公共事業管理等。同時,該校新增人工智能、數據科學與大數據技術、智能醫學工程、智能建造等新工科專業,主動適應市場需求,形成布局合理、特色鮮明的專業體系,努力保障高校畢業生高質量就業。

當然,高校畢業生要找到理想的工作,終究離不開自身努力。廣大畢業生應樹立正確的擇業觀和價值觀,提前做好職業規劃,并根據市場變化及時調整就業方向和就業預期,充分利用好地方政府和高校所提供的各種招聘機會,爭取實現順利就業。

需要看到,我國經濟長期向好的基本面沒有改變,穩定就業的基礎條件也沒有變。只要堅定信心、上下協同、精準施策,一定能更好地促進高校畢業生就業。

來源:

http://views.ce.cn/view/ent/202008/06/t20200806_35467205.shtml

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